10.3969/j.issn.1674-8646.2015.15.061
浅谈事业单位人力资源管理中的博士后管理工作
当前世界经济呈现全球化趋势,社会主义市场经济体制正在逐步建立完善。人力资源能力的竞争,是人才数量和质量的竞争,竞争的关键是人才竞争,规范博士后管理工作,摒弃陈旧管理理念,合理配置科技人员队伍,加快高层次创新人才队伍建设的进程,管好人、用好人、为高技术人员提供高质量服务就越发迫切和重要。
博士后工作、人力资源、科研事业单位
D630.3(国家行政管理)
2015-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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