跨国公司人才本土化

摘要：

随着全球经济一体化的发展,企业的激烈竞争不再仅仅局限于国界,对于人才的竞争也是如此,但是跨国经营却对人才的管理提出了一系列的问题和挑战.
跨国公司人才本土化的原因
(一)全球经济一体化
地域、文化造成的民族之间的差异性,使得在一个国家行之有效的管理方法和风格,在另一个国家很可能根本就没有任何作用.这样,对于属于管理范畴的人力资源管理来说,就显得尤为重要.

机标关键词：人才本土化、跨国公司、公司人

分类号：F276.7;B82;C961

在线出版日期：2013-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39