基于实践能力提升的人力资源管理沙盘模拟实训教学设计研究

摘要：

与以往教师为中心的传统教学模式不同,人力资源管理沙盘模拟实训教学遵循以学生为主体、教师为主导,竞争有规则、答案无定式,人人参与、避免学生搭便车行为等原则,从实训规则解读、虚拟公司组建、公司模拟经营、沙盘盘面操作、系统数据结算、工作述职与经验分享六个方面进行实训教学设计,并开展相应的体验式课程学习,从而提升学生战略规划、沟通与协作、解决问题、创新创业等方面的实践能力.

关键词：沙盘模拟、人力资源管理、实训教学、实践能力

所属期刊栏目：39

分类号：G642(高等教育)

资助基金：国家社会科学基金青年项目;2018年湖南财政经济学院教学改革项目

在线出版日期：2020-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51