创新机制 激发活力不断完善绩效工资考核管理体系
人民银行自2004年实施绩效工资制度以来,如何打破收入分配的平均主义,建立公平合理的绩效工资分配制度、进一步促进各项工作,一直是人民银行各分支机构探索的课题人民银行自2004年实施绩效工资制度以来,如何打破收入分配的平均主义,建立公平合理的绩效工资分配制度、进一步促进各项工作,一直是人民银行各分支机构探索的课
绩效工资制度、考核管理体系、工资分配制度、人民银行、创新、激发、平均主义、收入分配
F832.33(金融、银行)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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