人事档案管理工作探析

摘要：

人事档案是具体地记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的专门档案,具有凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关事宜时,可以提供真实可靠的原始依据和相关证明.总之,人事档案是个人信息的储存库,它概括地反映个人全貌,从此可看到人事档案的重要性之所在,是各单位、各部门不可忽视的重要档案.笔者仅以鹤岗市(以下简称我市)为例,探索一下人事档案工作管理的新模式、新途径、新方法,与同仁交流.

在线出版日期：2020-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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