人事档案管理工作中存在的问题及解决对策

摘要：

人事档案是记述和反映单位职工自然情况、经历、德能勤绩和工作表现的,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用职工的重要依据.人事档案的原始性、全面性、完整性、真实性、流动性和保密性的特点,决定其本身具有的凭证价值、参考价值和可利用价值,它可以在人事管理过程中发挥重要作用.但在人事档案管理工作中还存在一些问题,加强和改进人事档案管理工作已成为人事档案管理部门目前面临的新课题、新任务.

机标关键词：人事档案、管理工作、可利用价值、职工、凭证价值、管理过程、管理部门、工作表现、新任务、完整性、流动性、保密性、选拔、历史、课题、考察、经历、单位

分类号：S96;S93

在线出版日期：2016-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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