人事档案管理工作探析

摘要：

人事档案是个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载,它能为个人评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料.人事档案管理是人事管理的基础性工作,可以助推我国人事改革的不断深化.随着人事制度改革日益深入,人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,实现人事档案管理的科学化、规范化、现代化,已成为人事档案管理者需要面对和认真思考的问题.笔者现就如何强化人事档案的规范管理与科学利用谈点个人之见.

机标关键词：人事档案管理、人事制度改革、基础性工作、第一手材料、档案管理者、思想政治、顺应时代、人事管理、人事改革、科学利用、技术水平、基本情况、规范管理、管理工作、现代化、科学化、规范化、专业、任免、评价

分类号：F2 ;G72

在线出版日期：2013-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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