高校人事档案管理工作探析

摘要：

人事档案是人才信息的重要载体,是人才信息的主要来源.准确、齐全、完整的人事档案能够历史、全面地记录一个入的成长经历、政治思想、品德作风、业务能力水平、工作表现和业绩等情况.高校人事档案管理工作是学校组织人事管理、教学、科研等各项工作不可缺少的一项基础性工作,也是衡量一所高校人事工作质量的标志之一.管理好作为学校发展轨迹和教职工个人成长经历记录的档案,能协助各高校根据自身的历史和发展,提出比较符合其特点的办学定位、指导思想,还能为单位选拔、聘用和晋升等工作提供真实依据和凭证,是高校实施人才强校战略的必要条件.因此,人事档案管理工作的好坏优劣,直接关系到学校教学水平的提高和科研层次的提升,制约着高校人才培养的质量水平和长远发展战略的实施.

机标关键词：高校人事、人事档案、人才信息、管理工作、成长经历、学校组织、高校人才培养、基础性工作、层次的提升、重要载体、质量水平、指导思想、政治思想、学校发展、人事管理、强校战略、能力水平、历史、科研、教学水平

分类号：G64;G47

在线出版日期：2013-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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