聘用制下卫生人事档案工作应遵循的原则

摘要：

聘用制的实施，强化了竞争机制，破除了职务终身制和人员单位所有制，建立了充满生机和活力的用人制度。社会人才特别是流动人才迫切希望加快人事档案制度的改革，为人才流动和人才成长创造更宽松、更人性化的制度环境。卫生人事档案管理部门面对新情况、新环境、新要求必须做出有效回应，搭建一个更为良性的规则平台。以保证社会对卫生人事档案的综合利用，更大限度地发挥卫生人力资源的积极性、主动性和创造性。

机标关键词：人事档案工作、遵循的原则、卫生人事、聘用制

分类号：D61;G275.9;J616

在线出版日期：2011-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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