加强人事档案信息化管理的几点认识
人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的记述和反映个人经历、德能勤绩，以个人为单位集中保存起来，以备考察的文字、表格及其他各种形式的历史记录。人事档案管理工作是促进人才合理流动、合理配置和合理使用，保证人才队伍素质的重要环节，是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要保障。人事档案管理信息化，档案信息化建设具有广泛的内容，它包括了档案信息资源的有序整理、档案信息数据库的建设、档案信息网络的建设、档案信息资源的开发利用、档案信息化人才队伍的建设以及促进档案信息资源开发利用的政策法规、标准的制定等。笔者就中几点谈谈自己的看法。
人事档案、信息化管理、档案信息资源、档案信息化建设、信息资源开发利用、人才队伍、人才合理流动、信息数据库、管理信息化、政策法规、正确评价、信息网络、使用人才、社会组织、历史记录、考察、合理使用、合理配置、国家机构、管理活动
G64;F24
2011-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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