10.3969/j.issn.1002-2090.2011.04.028
有效激励与约束机制的职业经理人绩效评价探析
在对企业职业经理人的激励与约束机制基本理论阐述和原因的分析基础上,归纳了现行的四种激励和约束机制类型并针对每一种类型进行了绩效考核分析,以期探索适合于我国企业职业经理人的有效激励与约束机制。
职业经理人、有效激励、约束、激励与约束机制、绩效考核
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C936(管理学)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
104-107
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10.3969/j.issn.1002-2090.2011.04.028
职业经理人、有效激励、约束、激励与约束机制、绩效考核
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C936(管理学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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