10.3969/j.issn.1002-2090.2002.04.030
入世后我国人力资源管理问题研究
入世给我国经济带来多方面的挑战和影响,但冲击最大和影响最强烈的莫过于管理,尤其是企业人力资源管理.为此,认真分析全球性经济中的企业人力资源发展导向,科学认识我国现代企业人力资源管理职能转换和重新定位,全面掌握入世对企业人力资源经理人的要求,对于改善管理思想和方法,提高管理级次和水平,具有重要的现实意义.
人力资源、首席知识官、管理转型、战略导向、异质知识
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F270.7(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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