基于RBRVS和DRGs的护理单元分层绩效考核模型的应用研究

摘要：

目的 建立基于RBRVS和DRGs的护理单元分层绩效考核模型及护理单元分层绩效考核方案.方法 采用文献研究法、回顾性分析法等,建立护理单元分层绩效考核的直接与间接护理工作量绩效考核指标体系并应用临床.结果 实施后DRGs总权重数增加 21.55%,患者平均住院天数降低 9.56%,可改进护理床日数降低 33.52%,疾病严重程度指数增长 5.41%,费用消耗指数、时间消耗指数分别降低 5.21%、8.24%;护士对护理绩效考核的满意度提高(Z=-2.237,P=0.025);患者对护理工作总体满意度提高(Z=-4.959,P＜0.01).结论 建立基于RBRVS和DRGs的护理单元分层绩效考核,体现了多劳多得、优绩优酬,对调动护士工作积极性,稳定临床护士队伍,促进护理高质量发展发挥了重要作用.

关键词：RBRVS、DRGs、护理单元、绩效考核、指标体系

所属期刊栏目：23

分类号：R47;R197.322(护理学)

资助基金：四川省卫生健康委员会科研项目19PJ064

在线出版日期：2023-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：210-214