高职护生未来工作自我清晰度现状及影响因素研究

摘要：

目的 了解高职护生未来工作自我清晰度现状及影响因素.方法 采用一般资料调查表、未来工作自我清晰度量表、中国版10项目大五人格量表和领悟社会支持量表对黑龙江省某院校1225名高职护生进行调查.结果 高职护生未来工作自我清晰度得分为(18.37±3.69)分,性别、年级、入学方式、尽责性人格、神经质人格和领悟社会支持可解释未来工作自我清晰度水平41.3％的变异水平(P<0.01).结论 高职护生未来工作自我清晰度有待进一步提高,护理教育者应采取多种有效措施帮助护生提高未来工作自我清晰度水平,推进护理队伍建设和发展.

关键词：护生、未来工作自我清晰度、人格特质、领悟社会支持

所属期刊栏目：23

分类号：R192.6;R47(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：57-60,65