精神专科医院工作场所暴力对护士同情疲劳影响的研究

摘要：

目的 了解精神专科医院工作场所暴力和护士同情疲劳的现状,并分析工作场所暴力对精神专科医院护士同情疲劳的影响,为减轻护士同情疲劳提供参考.方法 采用便利抽样法选取广东省11所精神专科医院的755名护士作为研究对象,采用一般资料问卷、中文版同情疲劳量表、工作场所暴力量表对其进行调查.结果 精神专科医院护士同情疲劳总分为(45.29±9.61)分,同情疲劳轻度6.05％,中度41.53％,重度52.42％;工作场所暴力得分为7.00(4.00,9.00)分,暴力发生率高达93.38％;工作场所暴力与职业倦怠、继发性创伤应激、同情疲劳总分均呈正相关(P<0.05).多元线性回归分析结果显示,参加暴力防范技能培训情况、对现在工作氛围的喜欢程度、工作压力和工作场所暴力是影响精神专科医院护士同情疲劳的因素(P<0.01或P<0.05).结论 精神专科医院护士遭受工作场所暴力的发生率高,同情疲劳程度较严重,工作场所暴力对护士产生同情疲劳有正向影响,提示护理管理者应积极预防工作场所暴力的发生,提高护士参加暴力防范技能培训的频率,改善工作氛围,降低护士工作压力,有助于减轻精神专科医院护士的同情疲劳.

关键词：精神专科医院、护士、工作场所暴力、同情疲劳

所属期刊栏目：22

分类号：R192.6;R47(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广州市科技创新委员会项目;广州医科大学附属脑科医院项目

在线出版日期：2022-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：398-402