角色宽度自我效能对护士职业生涯韧性影响的研究

摘要：

目的 探讨护士角色宽度自我效能对其职业生涯韧性的影响.方法 采用一般资料调查表、护理人员职业生涯韧性量表和角色宽度自我效能测量量表对山东省3所医院891名护士进行问卷调查.结果 护士职业生涯韧性总分为(84.56±7.31)分,角色宽度自我效能总分为(23.23±4.83)分;角色宽度自我效能与职业生涯韧性呈正相关(r=0.591,P<0.01),分层回归显示,年龄、工作年限、人事关系和角色宽度自我效能是影响护士职业生涯韧性的主要因素,角色宽度自我效能可独立解释职业生涯韧性28.1％的变异.结论 护士职业生涯韧性有待提高,角色宽度自我效能水平较高,角色宽度自我效能影响护士职业生涯韧性,护理管理者应采取有效措施提高护士角色宽度自我效能进而提高其职业生涯韧性水平,稳定和发展护理队伍.

关键词：护士、职业生涯韧性、角色宽度自我效能

所属期刊栏目：22

分类号：R192.6;R47(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：309-313