员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响

摘要：

目的 探讨员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响.方法 选取80名男护士通过进行团体辅导和个体心理咨询对其提供员工援助计划服务.干预前后采用护士职业价值观量表和职业认同感量表对其进行评定.结果 干预后,男护士职业价值观和职业认同感评分均优于干预前,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 对男护士提供员工援助计划服务,能够促进其形成积极的职业价值观,提高职业认同感.

关键词：男护士、员工援助计划、职业价值观、职业认同感

所属期刊栏目：17

分类号：R192.6;C975(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：295-296