军队某医院护士工作环境对其工作投入的影响

摘要：

目的 调查军队医院护士工作环境和工作投入的现状,探讨护士工作环境对工作投入的影响,为提高军队医院护士工作投入水平提供依据.方法 采用一般资料问卷、护士工作环境量表、护士工作投入量表对北京市某军队医院309名护士进行问卷调查.结果 护理工作环境总分为(113.81±18.09)分,各维度按因子分由高到低依次为高质量护理服务的基础(3.93±0.61)分、医护合作(3.88±0.64)分、护士长的能力及领导方式(3.77±0.64)分、护士自身发展(3.60±0.69)分、充足的人力和物力(3.25±0.86)分、护士参与医院事务(3.25±0.90)分.护士工作投入总分为(55.48±9.94)分.护士工作环境中“护士自身发展”“高质量护理服务的基础”“充足的人力和物力”3个维度对护士的工作投入具有显著预测作用(P＜0.01).结论 护士工作环境是护士工作投入的重要影响因素,管理者可通过改善护士工作环境提高军队医院护士工作投入水平.

关键词：护士、工作环境、工作投入

所属期刊栏目：16

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：778-780