湖州市临床护士职业认同及其与心理契约、前瞻性人格的相关性研究

摘要：

目的 调查湖州市临床护士职业认同感现状及其与心理契约、前瞻性人格的相关性.方法 采用护士职业认同量表、护士心理契约量表和前瞻性人格量表对湖州市3所市级医院的300名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士职业认同感得分为(3.34±0.51)分,心理契约得分为(3.62±0.35)分,前瞻性人格得分为(3.33±0.59)分;职称、用工性质、工作年限、组织支持和前瞻性人格是护士职业认同感的影响因素(P＜0.01或P＜0.05).结论 护理管理者应加强组织支持和工作支持,并重视护士前瞻性人格的培养,共同改善和提高临床护士的职业认同感.

关键词：护士、职业认同感、心理契约、前瞻性人格

所属期刊栏目：16

分类号：R471(护理学)

在线出版日期：2016-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：320-322