磁性医院理念下“全程总责”护理排班模式的探讨

摘要：

目的 探讨磁性医院理念下“全程总责”护理排班方法,以便合理利用现有的护理人力资源,提高护理服务质量.方法 将病区护士依照实际工作能力进行排序,在病区内划分为3个护理小组,每组设立1名“全程总责”护士,即专科护理组长.该护士的工作班次锁定白班,为期3～6个月.与其搭档的辅助护士也相对固定.在此期间“全程总责”护士会带领自己的护理小组从患者入院、手术到化疗,直至出院实施全程护理.同时,护理排班管理中有关护理人员资质定位、排班沟通、绩效考核、专科培养等问题与美国磁性医院认证体系要求相结合.结果 在“全程总责”护理排班模式下,护士的专业成就感和理论、操作和临床能力考核成绩提高(P＜0.01),护理质量合格率中护士对患者病情掌握的合格率提高了15.00％,健康教育有效提高了17.50％,患者对护理工作满意度提高了7.50％,创新总量同比提高了5.67倍.结论 “全程总责”护理排班方法使护理人力资源安排更科学、合理和人性化,对护理人员的培养、护理质量的提升具有积极的促进作用.

关键词：磁性医院理念、全程总责护理、排班管理、人力资源、护理管理

所属期刊栏目：16

分类号：R47;C931.2(护理学)

资助基金：卫生部国家重点专科科研基金2010-305

在线出版日期：2016-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：145-147