护士职业延迟满足对创新行为的影响研究

摘要：

目的 调查护士职业延迟满足及创新行为现状,探讨职业延迟满足对创新行为的影响,为提高护士创新行为的干预措施提供参考依据.方法 选取注册护士463名,采用一般资料问卷、职业延迟满足量表和创新行为量表进行调查.结果 护士职业延迟满足、创新行为总分分别为(24.83 ±2.64)分、(4.17 ±1.09)分,处于中等水平;分层回归结果显示,工作年限、工作延迟满足和职业生涯延迟满足2个维度是护士创新行为的重要影响因素(P＜0.01).结论 护理管理者应重视护士职业延迟满足,采取相应措施促进护士创新行为的发展,以提升护理质量.

关键词：护士、职业延迟满足、创新行为

所属期刊栏目：15

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广西医疗卫生适宜技术研究与开发项目s201321-02

在线出版日期：2015-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：698-699