中医医院责任护士工作投入相关因素分析
目的调查中医医院责任护士工作投入现状和影响因素,为临床制订针对性的管理政策提供依据。方法采用一般资料调查表、Utrecht工作投入量表中文版,对3所三级甲等中医医院527名责任护士进行调查。结果中医医院责任护士工作投入总分中位数为31.00分,3个维度按得分率由高到低排序为活力(40.69%)、专注(38.67%)、奉献(35.00%);不同护龄、职称、职务、科别、身体状况的责任护士工作投入得分比较差异具有统计学意义(P﹤0.01或P﹤0.05);科别和身体状况是影响中医医院责任护士工作投入的主要因素。结论中医医院责任护士工作投入处于中等水平,有较大提升空间,管理者应关注责任护士的身体状况和所在科室的工作特点,采取有效措施提升护士工作投入水平,从而改善护理服务质量。
责任护士、工作投入、中医医院
R2;R47
浙江省卫生厅科研立项课题2014KYB173
2015-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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