护士职业获益感对其工作投入的影响研究

摘要：

目的 了解护士职业获益感与工作投入现状,探讨护士职业获益感对其工作投入的影响.方法 运用护士职业获益感量表和中文版Utrecht工作投入量表对255名临床护士进行调查.结果 护士职业获益感与护士的工作投入得分略高于中等水平,职业获益感与其工作投入呈正相关(P＜0.01);职业获益感3个维度中,职业保障、职业实惠是影响活力与专注的主要因素,职业价值对工作投入的3个方面都有影响(P ＜0.01或P＜0.05).结论 护士职业获益感对工作投入有较好的正性预测作用,提高护士职业获益感有利于增进其工作投入水平.医院管理者应高度重视职业获益感对护士的正性激励作用,采取有效措施,提升护士职业获益感水平,促使其以积极的态度与情感及较高的工作投入度,为患者提供满意服务.

关键词：护士、职业获益感、工作投入

所属期刊栏目：15

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：386-388