急诊科护士心理资本与职业倦怠的相关性研究

摘要：

目的 调查急诊科护士心理资本和职业倦怠的现状,探讨急诊科护士心理资本与职业倦怠的关系.方法 选取广西壮族自治区南宁市2所三级甲等综合医院及桂林市1所三级甲等综合医院120名急诊科护士,采用心理资本问卷和护士职业倦怠量表进行调查.结果 急诊科护士心理资本得分低于常模(P＜0.0l);职业倦怠得分处于中等水平;心理资本与职业倦怠呈负相关(P＜0.05),护士心理资本越高,其职业倦怠感越低.结论 护理管理者可通过提高护士心理资本的方法,降低其职业倦怠感,以提高急诊科护理质量.

关键词：急诊科护士、心理资本、职业倦怠

所属期刊栏目：15

分类号：C931.2;R47(管理学)

在线出版日期：2015-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：167-168