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10.3969/j.issn.1671-315X.2012.07.002

应用Delphi法构建临床护士绩效考评指标体系的研究

引用
目的 应用Delphi法构建临床护士绩效考评指标架构模型,激励临床护士的积极性,为护士绩效考评提供依据.方法 采用专家访谈、文献资料法初步构建临床护士绩效考评指标架构模型的框架,运用Delphi法对该模型进行咨询论证.结果 确立了由基础绩效、工作量绩效、工作质量与奖罚绩效3个一级指标、9个二级指标、39个三级指标构成的临床护士绩效考评指标架构模型.结论 指标架构模型可信程度较高,突出临床护士层级设置、工作量量化管理和工作质量定性考核等个人绩效考评指标,对科学、合理评价护士个人绩效具有重要意义.

临床护士、绩效考评、指标体系

12

C931.2(管理学)

2012-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

460-462

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1671-315X

11-4716/C

12

2012,12(7)

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