急危重症病学科护士职业倦怠干预的效果评价

摘要：

目的 减轻急危重症病学科护士的职业倦怠感.方法 对急危重症病学科100名临床护士通过改善保健因素、应用激励机制、实施信息化管理和员工援助计划等方法进行系统干预,并应用职业倦怠量表进行干预前后评估比较.结果 情绪衰竭和去人格化两项指标得分下降,差异具有统计学意义(P<0.01或P<0.05).结论 急危重症病学科护士的职业倦怠感应引起护理管理者的重视,进行系统化护理干预可以缓解其职业倦怠感.

关键词：急危重症、护士、职业倦怠

所属期刊栏目：11

分类号：C931.3(管理学)

资助基金：上海市松江区卫生局基金QW09013

在线出版日期：2011-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56