整体论在手术室人力资源管理中的应用及效果

摘要：

目的 探讨整体论在手术室人力资源管理中的应用,寻求人力资源管理的最优化方案.方法 从人力资源管理的整体着手,对人力资源进行甄选、培训、分配、激励、考核,实施整体管理方案.结果 提高了手术室工作效率,以有限的人力完成了逐年递增的手术量,提高了护理质量,提升了护理队伍的整体素质.结论 运用整体论对手术室人力资源进行管理,可提高手术室护理队伍的整体水平,提升工作效率和护理质量,优化手术室人力资源管理.

关键词：整体论、手术室、人力资源、管理

所属期刊栏目：9

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2009-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54