可行性论证方法在护理排班中的应用

摘要：

目的 探讨护理排班的可行性论证方法.方法 对外科重症监护中心护理工作量进行调查,根据结果 设计新的排班模式,对实施新排班模式前后人力资源的使用情况进行分析,论证其可行性.结果 旧的排班方法 床边交接班占全部护理工作量的5.12%.日班与夜班工作量之比为1.21∶1,而病区排班日班与夜班人力之比为2.57∶1.经可行性论证的新排班模式实行后,95.65%的护士反映交接班次数减少、可准时下班、夜班护理质量有保证;84.62%的护士认为有利于连续观察病情,夜班压力减小;80.77%的护士认为人力与工作量之比合理、小夜班不影响睡眠;100.00%的医生认为新排班模式实行后,提高了夜班护理工作质量;81.81%的医生认为夜班护士能及时发现病情变化;72.73%的医生认为能促进医护合作,护士精神面貌好转.结论 可行性论证体现了科学排班的原则,保证了护理质量和护理管理的人性化.

关键词：排班模式、人力资源、可行性论证、护理管理

所属期刊栏目：8

分类号：C931.2(管理学)

资助基金：中山大学附属第一医院科研基金153003

在线出版日期：2008-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46