我国护理人员流失的原因及对策

摘要：

我国护理人员流失的原因主要包括个人因素、管理机制因索、护理风险因素和社会因素,提示应通过采取深化护理制度改革、提高待遇、实施人文关怀、加强人才培养和社会媒体宣传等根本措施解决护理人员的流失问题,改善我国护理人员流失现状.

关键词：护理人员、流失、原因、对策

所属期刊栏目：8

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2008-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24