我院急诊科的护理人力资源管理

摘要：

采用明确工作重点,建立急诊科护理人力资源调配制度,实施情感管理,强化服务意识以及正确处理工作双重重点等措施后,使有限的急诊科护理人力资源得到了合理调配,突出了急救护理的特点与内涵,急救护理质量得到提升.

关键词：急诊科、护理人力资源、管理

所属期刊栏目：7

分类号：C931.3(管理学)

在线出版日期：2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42