实施护士长量化考核的效果分析

摘要：

目的 量化护士长工作质量,考核护士长管理水平,为合理使用护士长提供依据.方法 每位护士长年度量化考核均为100分,从工作质量、护理满意度、病人投诉率、业务技能考核、论文撰写与病人表扬等方面应用质量控制标准,对临床护士长进行公平、公正的量化考核.结果 通过护士长量化考核,全院各病区护理管理逐步细化到位,护理质量和住院病人的满意度差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 量化考核管理能够培养和强化护士长的管理与责任意识,增加危机感,充分体现护士长在临床护理管理中的主导作用,为合理选拔和使用护士长提供了依据.

关键词：量化考核、护理质量、管理意识、责任意识

所属期刊栏目：7

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55