聘用护士职业态度调查分析

摘要：

目的探讨聘用护士的职业态度并采取相应对策.方法采用自制问卷对96名聘用护士的职业态度进行调查.结果聘用护士的职业态度评分偏低,为(2.20±0.97)分,其中情感态度较差,为(1.21±0.91)分;行为倾向不太理想,为(2.06±0.96)分;认知态度较好,为(3.34±0.60)分.主要原因是福利待遇过低、受歧视、人际关系处理不良等.结论护理管理者应采取有效措施,提高聘用护士的工作满意度,及时纠正其不良职业态度.

关键词：聘用护士、职业态度、调查分析

所属期刊栏目：5

分类号：C931.3(管理学)

在线出版日期：2005-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-15,17