中医院护理人力资源的开发

摘要：

多年来护理部靠科学运作、强化管理形成了具有中医特色的服务品牌,从中认识到人力资源的开发是护理管理的重中之重.①发挥人力潜能,采取垂直管理、横向调节的办法,保证了人力资源合理的配比,②人性化管理,促进优质服务.③技术资源与学术资源的开发利用.护理管理应从人出发,围绕"人"这个主题做文章,以提高护理人员素质为基础促进技术和服务水平的提高;强化团队精神和团队意识,发挥每个人的最大潜力;同时鼓励护理人员掌握护理边缘学科的知识和技巧,为多元文化护理和跨国文化护理的实施奠定了良好的基础.

关键词：中医院、人力资源

所属期刊栏目：4

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30