某岛礁官兵职业倦怠状况及影响因素分析

摘要：

目的 调查岛礁官兵职业倦怠状况及其影响因素.方法 选取256名岛礁官兵,采用自编一般情况调查表、军人职业倦怠问卷、抑郁症状量表、广泛性焦虑量表、阿森斯失眠量表、军人社会支持量表、简易应对方式问卷进行调查,运用SPSS 21.0软件进行数据分析.结果 岛礁官兵职业倦怠状况与非岛礁官兵相比差异有统计学意义(P<0.01).婚姻状况不同的岛礁官兵职业倦怠状况差异无统计学意义(P>0.05),年龄及受教育年限与职业倦怠相关性不显著(P>0.05).失眠、抑郁、焦虑、消极应对和社会支持得分与职业倦怠状况显著正相关,而积极应对与成就感、职业倦怠总分显著负相关.回归分析显示失眠、抑郁、消极应对和社会支持能够正向预测职业倦怠(P<0.05),积极应对能够负向预测职业倦怠(P<0.05),自变量能解释职业倦怠得分总变异的63.79％.结论 岛礁官兵职业倦怠状况与非岛礁官兵相比较差,失眠、抑郁、应对方式和社会支持是影响岛礁官兵职业倦怠的重要因素.应致力于改善岛礁官兵抑郁和睡眠状况,提高社会支持程度,同时加强应对方式教育.

关键词：岛礁官兵、职业倦怠、影响因素

所属期刊栏目：43

分类号：R82(军事医学)

在线出版日期：2023-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1225-1228