品管圈在提高干部病房护工管理质量中的应用研究

摘要：

目的 探讨品管圈活动在提高干部病房护工管理质量中的应用效果.方法 将开展品管圈活动前、后的资料分为对照组和试验组,比较2组护工的年龄结构、文化程度、岗前技能培训、管理模式、质量考核标准的差异.结果 对照组护工无效管理、无岗前技能培训、无质量考核标准、文化程度低、年龄偏大分别占32例(68.01%)、26例(55.32%)、21例(44.68%)、19例(40.43%)和9例(19.15%);试验组为2例(3.77%)、3例(5.66%)、2例(3.77%)、12例(22.64%)和6例(11.32%).除文化程度低、年龄偏大以外,其余3项差异有统计学意义(P<0.05).结论 品管圈能有效改善护工的管理、岗前技能培训和质量考核,提高干部病房护工管理质量.

关键词：品管圈、干部病房、护工、管理

所属期刊栏目：38

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84