企业经济发展与人力资源管理对自然生态环境的改善与优化
近些年以来,恶劣天气频发、病毒疫情蔓延等问题成为了民生之患、民心之痛,引起了全社会的关注.在这样的时代背景下,以经济活动实现自然生态环境的改善与优化,让地球环境压力拥有"喘息"的时间和空间,成为了每一个企业应当履行的社会责任和义务.因此,企业要坚持生态文明理念,积极调整企业生产结构,加大环境治理力度,进行绿色经济转型,以"绿色经济"助力绿色发展;也要实施绿色人力资源管理,鼓励员工积极参与环境保护,发展绿色人力资源,大力提倡绿色招聘与选拔,引进碳交易员、碳排放管理员、环境监督员等岗位,在企业内部形成绿色环保文化.
人力资源管理、自然生态环境、企业经济发展
40
F272.92;F426.7;F061.3
2022-05-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
后插84