基于人力资源理念的高职院校图书馆勤工助学管理模式探析——以广东省外语艺术职业学院图书馆为例

摘要：

针对勤工助学管理中普遍存在的问题,要以人力资源管理理念为指导,从科学制定图书馆人力资源计划、细化勤工助学学生招聘流程、构建合理的薪酬制度、完善考核制度、规范岗位培训和营造良好的团队文化等六个方面对图书馆勤工助学团队进行管理,提升学生的自我管理能力、团队协作能力和人际交流能力,实现助学和育人的双重功能.

关键词：图书馆、勤工助学、人力资源

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：广东省外语艺术职业学院青年课题;广东省图书文化信息协会课题;广东省图书馆科研课题

在线出版日期：2023-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

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