10.3969/j.issn.1009-3036.2022.05.021
应届毕业生身份对大学生"慢就业"影响研究
高校毕业生"慢就业"现象对大学生就业形成不小的挑战,从高校应届毕业生的角度出发,分析"慢就业"现象的表现、特征及成因,界定"慢就业"的概念,对应届毕业生身份对"慢就业"的影响进行系统的归纳梳理,针对各个影响因素探索相应的应对策略:要合理有效地破解"慢就业"难题,关键在于应届毕业生正确就业观念的养成、科学合理的职业生涯规划、个人综合就业能力的提升,同时需要社会与时俱进改革大学生招聘机制,淡化应届毕业生身份;需要高校为毕业生提供精致的就业指导,帮助大学生掌握熟练的实践操作技能,向社会输出高质量人才;需要家庭引导大学生重塑就业价值观,培养大学生积极乐观的就业心态.
应届毕业生、慢就业、应对策略
G416(思想政治教育、德育)
山东省就业和人才服务领域研究课题项目RSKTYJ2021-JY015
2022-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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