10.3969/j.issn.1009-3036.2019.04.009
浅析高校行政管理人员激励机制及其优化
随着社会经济的不断发展,我国的教育事业得到了长足的发展和进步,尤其是高等院校的发展速度和规模越来越惊人.各大高校的日常行政管理工作尤为重要,特别是院校的行政管理事务对学校的教育质量和人才培养有着直接的影响.因此,行政管理人员的工作状态、工作质量以及对他们的激励机制是否到位,直接关系到了各大高校能否良性健康发展.通过阐述构建高校行政管理人员激励机制的必要性以及目前激励机制存在的问题,分析高校行政管理人员激励机制的策略优化,为提升高校行政管理人员的工作积极性和创造性提供帮助与支持.
高校、行政管理人员、激励机制、策略优化
G647(高等教育)
2019-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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