10.3969/j.issn.1009-3036.2016.03.018
EAP在提升员工心理资本中的作用与机制
资本在现代企业中扮演着越来越重要的角色,而心理资本作为企业资本的重要组成部分,其产值也呈逐年上升状态.然而随着现代社会节奏的加快,企业员工面临着工作、生活等多方面的压力,这些压力的不断积聚,直接影响了员工心理资本的开发.员工帮助计划(EAP)作为提升员工心理资本的有效手段,已被广泛应用于企业管理实践之中.
员工帮助计划(EAP)、心理资本、机制
F273(企业经济)
此文为横向科研项目"员工心理援助计划EAP的实施"编号2013LH0127
2016-06-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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