10.3969/j.issn.1009-3036.2015.06.004
风险社会下公共人力资源目标定位分析
风险的特征决定了风险的无处不在,由于生产力的高速发展,更加剧了风险的复杂性。风险社会运行下公共部门人力资源不断滋生问题,严重影响了公共部门的改革。于是,系统内部出现变革的内驱力,认准目标,重新定位公共部门人力资源,让其部门更好的为百姓服务,维护国家形象。
风险、风险社会理论、公共部门、人力资源、目标定位
F205(国民经济管理)
2015-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
8-10