10.3969/j.issn.1009-3036.2013.12.003
陕西省领导班子和领导干部分类考核可行性研究
领导班子和领导干部考核评价体系是一项庞大而复杂的系统工程,各地政府都在积极探索、不断优化.陕西以科学发展观为指导,以富民强省为载体,大胆探索实践“三位一体”考核制度,有效推动了陕西的科学发展.文章以建立区域分类考核为切入点,通过对陕西考核制度及实践进行详细的考察分析后,论述建立区域分类考核制度的重要性、可行性、实行区域分类考核的可操作性.
领导班子、领导干部、分类考核、研究
C933(管理学)
陕西省社会科学基金资助,项目11F010
2014-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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