陕西省领导班子和领导干部分类考核可行性研究

摘要：

领导班子和领导干部考核评价体系是一项庞大而复杂的系统工程,各地政府都在积极探索、不断优化.陕西以科学发展观为指导,以富民强省为载体,大胆探索实践“三位一体”考核制度,有效推动了陕西的科学发展.文章以建立区域分类考核为切入点,通过对陕西考核制度及实践进行详细的考察分析后,论述建立区域分类考核制度的重要性、可行性、实行区域分类考核的可操作性.

关键词：领导班子、领导干部、分类考核、研究

分类号：C933(管理学)

资助基金：陕西省社会科学基金资助,项目11F010

在线出版日期：2014-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：6-8