10.3969/j.issn.1009-3036.2013.06.007
浅析如何辩证看待职工自主管理与半军事化管理
就重庆钢铁股份有限公司正在实施的职工自主管理与半军事化管理进行了辩证分析,证明半军事化管理与职工自主管理的关系是辩证统一,相辅相成的,半军事化管理对职工自主管理不仅不是矛盾的,而且具有促进作用和保障作用。
自主管理、半军事化管理、辩证关系
C939(管理学)
2013-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
18-19
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自主管理、半军事化管理、辩证关系
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2013-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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