10.3969/j.issn.1009-3036.2012.11.063
高校岗位绩效工资制实施中存在问题与对策研究
随着事业单位全面实施岗位绩效工资制后,高校在具体实施岗位绩效工资制度的过程中,暴露出了一些亟待解决的问题。本文在阐述高校实施绩效工资意义的基础上,对实践中出现的问题加以分析,着力在绩效工资总量、比例结构和激励倾斜等方面提出了一些对策。
高校、岗位绩效工资制、实施、对策
G451.1(教师与学生)
2013-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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