对传统人事档案管理改革的新思考

摘要：

随着改革和发展的深入，跨行业、跨部门、跨领域人才的流动越来越多。传统人事档案管理相对滞后，存在着主观随意性强、容易弄虚作假、以权谋私以及多头管理混乱等现象和问题，需要对档案管理制度进行改革。

关键词：人事档案、管理、改革

分类号：G271(档案学、档案事业)

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：165-165