10.3969/j.issn.1009-3036.2012.01.086
浅谈医院人事档案的管理
人事档案管理作为人事管理的一部分,我们也相应制定了人事档案管理平衡计分卡。通过愿景规划和战略目标的设定,使我们认识到自身工作的价值及业绩。平衡计分卡通过指标分解让职工参与管理指标的设立,让员工都了解医院的战略规划,认识到自身工作对医院战略及整体业绩的作用,从而提升医院的整体管理水平,增加医院的经济效益和社会效益。
医院档案、人事档案、档案管理
G271(档案学、档案事业)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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