企业宽带薪酬的选择与设计探析

摘要：

宽带薪酬是兴起于西方的新型薪酬管理模式,与传统的薪酬体系相比,它具有多种优势.宽带薪酬具有适用性,运用宽带薪酬必须考虑企业所处的环境和自身的特点.宽带数量和浮动范围的确定是宽带薪酬的核心问题.宽带薪酬的应用效果是明显的,但应用时需要注意几方面问题.

关键词：宽带薪酬、适用性、设计流程

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2008-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28