管理发展的新阶段--从人本管理到使命管理

摘要：

人本管理理论的缺陷促进了管理新理念的产生和发展,使命管理的提出,使管理理论发展到一个新阶段.使命管理以使命为驱动,以价值观为核心,提出了自我评估、重审使命、取消等级制度、挑战陈规陋习、进行充分的沟通和交流、分配领导力、身先士卒和改善组织等使命管理环境下的组织新任务,具有重要的应对经济全球化发展的意义.

关键词：人本管理、使命管理、知识经济、使命

分类号：F203.9(国民经济管理)

在线出版日期：2005-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90