以信息化为支撑提升施工企业人力资源管理水平
根据炼化工程建设企业的特点,探索利用信息化手段实现对分包商雇员的实名制管理,实时掌控人员信息,更加准确的收集人工投入产出数据,建立大人力资源管理平台,旨在提升管理水平和劳动效率.
人力资源管理、分包商、实名制、信息化、人脸识别
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F284(基本建设经济)
2017-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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人力资源管理、分包商、实名制、信息化、人脸识别
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F284(基本建设经济)
2017-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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