从“心”融合重组出1+1＞2效应

摘要：

中石化南京工程公司重组成立以来,立足于”心”的融合,着力构建先进企业文化,努力打造优秀团队,不断提升综合竞争能力,重组催生1+1＞2的效应,企业的和谐高效发展被誉为重组融合的一起成功范例.文化引领融合 铸造优秀团队企业重组融合案例并不少见,但如何找准切入点,使两家企业同频共振,成为摆在新成立的南京工程公司领导面前一道亟待破解的课题.

机标关键词：重组融合、优秀团队、企业文化、文化引领、同频共振、南京、竞争能力、工程、高效发展、成功范例、切入点、组成、铸造、效应、提升、石化、领导、课题、构建、案例

所属期刊栏目：35

分类号：G80;G4

在线出版日期：2013-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20